مرکز ملی مطالعات سلامت اداری جهاددانشگاهی با هدف توسعه دانش، تقویت ظرفیت‌های علمی و ارائه راهکارهای کاربردی برای ارتقای سلامت نظام اداری کشور، اهداف زیر را دنبال می‌کند:
- توسعه و تعمیق ادبیات علمی، نظری و کاربردی بومی در حوزه سلامت اداری، حکمرانی سالم، پیشگیری و مقابله با فساد، شفافیت، مدیریت تعارض منافع، اخلاق حرفه‌ای و ارتقای پاسخگویی سازمانی.
- تولید، توسعه و بومی‌سازی مدل‌ها، الگوها، شاخص‌ها، استانداردها و ابزارهای سنجش و ارزیابی سلامت اداری به‌منظور پایش وضعیت سازمان‌ها، شناسایی نقاط ضعف و ارائه راهکارهای اصلاحی مبتنی بر شواهد علمی.
- طراحی و توسعه نظام‌های ارزیابی، پایش و رصد سلامت اداری در دستگاه‌های اجرایی، نهادهای عمومی، شرکت‌های دولتی و سازمان‌های بخش خصوصی با هدف ارتقای شفافیت، پیشگیری از فساد و بهبود عملکرد سازمانی.
- انجام مطالعات پژوهشی، آسیب‌شناسی و تحلیل مسائل نظام اداری کشور در حوزه‌های مرتبط با سلامت اداری، از جمله شناسایی زمینه‌های ایجاد فساد، موقعیت‌های تعارض منافع، چالش‌های حکمرانی سازمانی و عوامل مؤثر بر اعتماد عمومی.
- ارتقای دانش، مهارت و توانمندی مدیران، کارشناسان، کارکنان و سایر ذی‌نفعان نظام اداری از طریق طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی، دوره‌های تخصصی، کارگاه‌ها، نشست‌های علمی و فعالیت‌های ترویجی.
- ارائه خدمات پژوهشی، آموزشی، مشاوره‌ای و تخصصی به دستگاه‌های اجرایی، نهادهای عمومی، شرکت‌های دولتی و بخش خصوصی در زمینه طراحی برنامه‌های ارتقای سلامت اداری، شفافیت، مدیریت ریسک فساد و بهبود حکمرانی سازمانی.
- توسعه همکاری‌های علمی، پژوهشی و فناورانه با دانشگاه‌ها، مراکز تحقیقاتی، نهادهای سیاست‌گذار، سازمان‌های ملی و بین‌المللی و ایجاد شبکه‌ای از پژوهشگران و متخصصان حوزه سلامت اداری.
- توسعه و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و ابزارهای هوشمند برای طراحی سامانه‌های پایش سلامت اداری، تحلیل داده‌های سازمانی، ارتقای شفافیت، مدیریت تعارض منافع و پشتیبانی از تصمیم‌گیری مبتنی بر داده.
- تولید، انتشار و ترویج محصولات علمی و تخصصی شامل گزارش‌های پژوهشی، کتاب، مقالات علمی، بسته‌های آموزشی، استانداردها، دستورالعمل‌ها و سایر محصولات دانشی در حوزه سلامت اداری.
- مشارکت در ارائه پیشنهادهای سیاستی، تدوین استانداردها، آیین‌نامه‌ها و چارچوب‌های تخصصی برای کمک به اصلاح نظام اداری و ارتقای کیفیت حکمرانی در کشور.
- تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر سلامت، اخلاق حرفه‌ای، شفافیت، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی و کمک به نهادینه‌سازی ارزش‌های مرتبط با سلامت اداری در سازمان‌ها.
- ایجاد مرجعیت علمی و جایگاه ملی در حوزه مطالعات سلامت اداری از طریق انجام پژوهش‌های راهبردی، توسعه سرمایه علمی، تولید دانش کاربردی و تبدیل یافته‌های پژوهشی به راهکارهای قابل اجرا برای نظام اداری کشور.